Principios empresariales sostenibles

Promovemos nuevas oportunidades para crear una cultura de pertenencia a través de nuestras relaciones con proveedores y socios.

Procuramos entablar relaciones únicamente con socios externos que hagan negocios de manera justa, legal, ética y transparente.

Trimble cumple con las leyes de importación y exportación de Estados Unidos y de todas las demás jurisdicciones en las que hace negocios.

Divulgamos todos los hechos y circunstancias relevantes a las autoridades fiscales, y solicitamos exenciones e incentivos cuando están disponibles.

Trimble cumple con las normas que exigen que los planes de salud comerciales ofrezcan a los afiliados y otros interesados información acerca de los costos compartidos.

Trimble está comprometida con comprar componentes y materiales a empresas que compartan sus valores en materia de derechos humanos, ética y responsabilidad medioambiental.

Buscaremos oportunidades para desviar residuos a vertederos, alargar la vida útil de nuestros productos y promover la circularidad para recuperar valor siempre que sea posible.

Implementamos mecanismos de prevención de la piratería para salvaguardar el valor de nuestra empresa y mantener la calidad para todos nuestros clientes.

Trimble es miembro de la Responsible Business Alliance, dedicada a la responsabilidad social corporativa en las cadenas de suministro.

Como parte de nuestro compromiso con los derechos humanos, no aceptamos la esclavitud moderna en ninguna de nuestras actividades ni en las empresas con las que hacemos negocios.

Trimble está comprometida con el respeto de los derechos humanos y con los más altos estándares de conducta ética en sus actividades y su cadena de suministro.

Estamos comprometidos con fomentar un entorno laboral inclusivo y equitativo. Publicamos un informe sobre la brecha salarial de género como parte de nuestro compromiso con la transparencia y la mejora continua.

Este portal funciona como un centro de información integral que describe nuestras prácticas empresariales, normas y directrices en materia de seguridad, privacidad y cumplimiento normativo en general. Además, este portal alberga las certificaciones de seguridad que hemos obtenido de terceros independientes.

En este informe se exponen nuestros datos más recientes en materia laboral y de equidad salarial conforme a la Ley n.º 14.611 de Brasil. Seguimos comprometidos con la identificación y corrección de las disparidades de representación mediante la mejora continua de nuestras estrategias locales de diversidad e inclusión.